"シェアハウス入居者"​のスカウトサービス
対人対応力の高い人材を逆指名
私たちの想い

人と暮らす事で、様々な価値観に触れ新しい刺激が生まれ、人生が180°変化する。

180(ワンエイティ)のシェアハウスには、「前向きに人生を変えたい」と共同生活に飛び込む、社交性の高いポジティブな人材が多くいます。そんな入居者様へ「仕事面」でもサポートしたいと考え、スカウトサービスをリリースしました。

 
​コンセプト

入居者のプロフィールシートには、あえて学歴も職歴も記載していません。表面的な情報だけではなく、価値観や考え方を重視し、お互いを伸ばし合える関係を築いて欲しいためです。

面談〜入社後まで弊社キャリアコンサルタントが一定期間サポートをし、求人お見合いの仲介役を努めます。

 
業務実績
 
180入居者の特徴

5rulesというハウスのルールを守ることを徹底し、基本的生活習慣に加え、対人対応力が高い方が多いです。

入居者の10%を超える外国人入居者との交流を通じて、英語や異文化も体感します。

社交性に長け、ポジティブな人材が多く生活をしています。

 
企業が抱える悩みと解決への道筋

人材市場の変化に適応できず、採用・育成難で社員が定着しない・・・。

売り手市場の時代です。企業が待つのではなく、直接声をかけて自社の魅力を伝えてみませんか?自社にどうすれば入社したいと思ってくれるのか?直接ディスカッションしてみませんか?

 

 
スカウトサービスのメリット

企業のどんな魅力を発信し、入社に導くよう口説くのか、企業紹介シート作成を通じてキャリコンサルタントがサポートします。

​多くの若者の声を知る180ならではのアドバイスが可能だと考えています。

まずはお気軽にご相談ください

電話またはメールでいつでもお問い合わせください。

・プロフィールシートってどんな内容?

・キャリアコンサルタントのサポートとは?

・実際に採用してみた感想は?

企業・入居者の声

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