私たちの想い
人と暮らす事で、様々な価値観に触れ新しい刺激が生まれ、人生が180°変化する。
180（ワンエイティ）のシェアハウスには、「前向きに人生を変えたい」と共同生活に飛び込む、社交性の高いポジティブな人材が多くいます。そんな入居者様へ「仕事面」でもサポートしたいと考え、スカウトサービスをリリースしました。
コンセプト
入居者のプロフィールシートには、あえて学歴も職歴も記載していません。表面的な情報だけではなく、価値観や考え方を重視し、お互いを伸ばし合える関係を築いて欲しいためです。
面談〜入社後まで弊社キャリアコンサルタントが一定期間サポートをし、求人お見合いの仲介役を努めます。
180入居者の特徴
5rulesというハウスのルールを守ることを徹底し、基本的生活習慣に加え、対人対応力が高い方が多いです。
入居者の10%を超える外国人入居者との交流を通じて、英語や異文化も体感します。
社交性に長け、ポジティブな人材が多く生活をしています。
企業が抱える悩みと解決への道筋
人材市場の変化に適応できず、採用・育成難で社員が定着しない・・・。
売り手市場の時代です。企業が待つのではなく、直接声をかけて自社の魅力を伝えてみませんか？自社にどうすれば入社したいと思ってくれるのか？直接ディスカッションしてみませんか？
スカウトサービスのメリット
企業のどんな魅力を発信し、入社に導くよう口説くのか、企業紹介シート作成を通じてキャリコンサルタントがサポートします。
多くの若者の声を知る180ならではのアドバイスが可能だと考えています。
まずはお気軽にご相談ください
電話またはメールでいつでもお問い合わせください。
