"シェアハウス入居者"​のスカウトサービス
対人対応力の高い人材を逆指名
私たちの想い

人と暮らす事で、様々な価値観に触れ新しい刺激が生まれ、人生が180°変化する。

180(ワンエイティ)のシェアハウスには、「前向きに人生を変えたい」と共同生活に飛び込む、社交性の高いポジティブな人材が多くいます。そんな入居者様へ「仕事面」でもサポートしたいと考え、スカウトサービスをリリースしました。

 
​コンセプト

入居者のプロフィールシートには、あえて学歴も職歴も記載していません。表面的な情報だけではなく、価値観や考え方を重視し、お互いを伸ばし合える関係を築いて欲しいためです。

面談〜入社後まで弊社キャリアコンサルタントが一定期間サポートをし、求人お見合いの仲介役を努めます。

 
業務実績

To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.

 
180入居者の特徴

5rulesというハウスのルールを守ることを徹底し、基本的生活習慣に加え、対人対応力が高い方が多いです。

入居者の10%を超える外国人入居者との交流を通じて、英語や異文化も体感します。

社交性に長け、ポジティブな人材が多く生活をしています。

 
企業が抱える悩みと解決への道筋

人材市場の変化に適応できず、採用・育成難で社員が定着しない・・・。

売り手市場の時代です。企業が待つのではなく、直接声をかけて自社の魅力を伝えてみませんか?自社にどうすれば入社したいと思ってくれるのか?直接ディスカッションしてみませんか?

 

 
スカウトサービスのメリット

企業のどんな魅力を発信し、入社に導くよう口説くのか、企業紹介シート作成を通じてキャリコンサルタントがサポートします。

​多くの若者の声を知る180ならではのアドバイスが可能だと考えています。

まずはお気軽にご相談ください

電話またはメールでいつでもお問い合わせください。

・プロフィールシートってどんな内容?
・キャリアコンサルタントのサポートとは?
・実際に採用してみた感想は?

企業・入居者(内定者)の声

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​株式会社創和 小川社長

Q.オリジナルのプロフィールシートを見て、どうでしたか?

A.大切にしている価値観や、客観的に見たその人の性格など事前にまとめてくれていたので、「会ってみたい」と、安心して面談を依頼することができました。また...

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株式会社創和 入社:大庭さん

Q.入社の決め手は?


A.一度、180のスタッフさんと一緒に社長と面談をしました。事前にプロフィールを見てもらっていたこともあり、私がどんな人か?ということをしっかり知ろうとしてくれていることがうれしかったです。また...